Unterstützungskasse

Die Unterstützungskasse ist eine Einrichtung für die überbetriebliche Versorgung und diese übernimmt für Sie die Abwicklung und Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge. Ihr Durchführungsweg ist deshalb vor allem für diejenigen Bezieher interessant, dessen Einkommen auch etwas höher liegen. Die Unterstützungskasse bietet für besserverdienende Geschäftsführer und Angestellte, lukrative Möglichkeiten um die Sozial- und Steuerversicherunglast zu reduzieren und noch für das Alter zusätzlich vorzusorgen. Die betriebliche Altersversorgung hilft also für das Alter vorzusorgen und zwar indem sich auch der Staat daran beteiligt.

Altersvorsorge durch eine Unterstützungskasse

In diesem Bereich gibt es heutzutage eine riesige Anzahl an Anbietern, viele unter ihnen werden als eine rückgedeckte Unterstützungskasse betrieben, da sie jeweils von einzelnen Versicherern gegründet sind. Für die betriebliche Altersversorgung können Sie sich aber auch bei einem sozusagen "unabhängigen" Anbieter anmelden - je nach Größe Ihrer Firma wird eventuell auch eine unternehmenseigene Kasse angeboten. Die Beiträge für eine betriebliche Altersversorgung sind bei einer Firma bzw. Unternehmen Betriebsausgaben. So kann die Unterstützungskasse ebenfalls zusätzlich zu anderen betrieblichen Altersversorgungsformen durchgeführt werden. Dabei gibt es keine Begrenzungen wie beispielsweise bei einer Direktversicherung, zu versteuern ist der Leistungszufluss der Unterstützungskasse im Alter. Die betriebliche Altersversorgung bietet unter anderem auch viele Vorteile, so werden beispielsweise durch Einsparung von Sozialversicherungsbeiträgen unnötige Lohnnebenkosten gesenkt.